À propos de l’Évaluation d’équipe psychologiquement sécuritaire
L’Évaluation d’équipe psychologiquement sécuritaire est une ressource gratuite qui aide les chefs d’équipe à recueillir des renseignements auprès des membres de leur équipe pour favoriser l’amélioration continue. Cette ressource en ligne gratuite permet d’évaluer les équipes dans trois catégories : le leadership, les interactions entre les membres de l’équipe et l’inclusion.
L’évaluation vous permettra de générer un rapport complet qui mettra en évidence les forces de votre équipe et les points à améliorer. Elle fournit de nombreux outils gratuits et pratiquesouvre une nouvelle fenêtre, dont des activités d’équipe suggérées, du contenu à présenter dans le cadre d’ateliers et des conseils d’animation, pour vous aider à bâtir une équipe plus efficace et résiliente. Le rapport complet propose également des stratégies et des ressources ciblées en fonction des énoncés de l’évaluation sur lesquels vous aimeriez travailler. Ces stratégies et ressources peuvent également vous amener à choisir d’autres interventions qui, selon vos connaissances et votre expérience, sont plus susceptibles d’aider votre équipe. En discutant de manière ouverte et transparente des résultats obtenus avec votre équipe, vous favoriserez l’établissement ou le maintien d’une relation de confiance ainsi que l’engagement de tous envers le succès de l’équipe.
Vous avez également accès à un rapport d’équipe contenant uniquement les résultats de l’évaluation, que vous pouvez transmettre.
Pour protéger la confidentialité des répondants, l’évaluation s’adresse aux équipes qui comptent trois membres ou plus. Si votre équipe est formée de moins de trois membres, vous pouvez quand même consulter et utiliser les idées, les stratégies et les ressources offertes gratuitement pour vous aider à renforcer l’esprit d’équipe. Vous trouverez ces outils gratuits et plus encore sur le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentaleouvre une nouvelle fenêtre.
Partenaires
L’Évaluation d’équipe psychologiquement sécuritaire a été élaborée par l’équipe des Stratégies en milieu de travail sous la supervision de Brooke Linden, Ph. D., et de chercheurs de l’Université Queen’s. Elle a bénéficié du soutien du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, qui en a assuré le développement technique.
Le site Web Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale a été créé en 2007 pour accroître les connaissances et la sensibilisation en ce qui concerne la santé et la sécurité psychologiques et améliorer la capacité d’intervenir en cas de problèmes de santé mentale au travail. La Canada Vie y offre des stratégies et des outils pratiques destinés aux employeurs, et ce, autant en français qu’en anglais.
L’Université Queen’s est fermement engagée envers la vérité, la responsabilité, le respect et le bien-être. En faveur d’une société inclusive, diversifiée et durable, l’Université Queen’s s’appuie sur une riche tradition académique marquée par les découvertes et l’innovation. Sa diversité enrichit la communauté. Ses recherches changent le monde.
Le CCHST est la ressource nationale du Canada pour l’avancement de la santé et de la sécurité en milieu de travail. Il fournit de l’information crédible, sensibilise les intervenants et propose des solutions novatrices pour susciter un changement positif dans la vie des travailleurs canadiens. Le CCHST héberge, gère et tient à jour l’Évaluation d’équipe psychologiquement sécuritaire.